Principio da incerteza: Algumas palavras sobre empregabilidade em RI

Werner Heisenberg formulou, em 1927, o Principio da Incerteza, grosso modo, se refere a impossibilidade que se meça simultaneamente a velocidade e o momento de uma partícula subatômica, isso por que o método de mensuração afeta a partícula. Essa descoberta deu a ciência uma fronteira até certo ponto as leis da mecânica clássica funcionam, a partir daí somente as leis da mecânica quântica e a unificação desses campos e da Relatividade é um dos grandes campos de pesquisa da física atual. Afinal, até leigos, como eu, sabem da busca pela Grande Teoria Unificada. E por mais estranho que pareça isso pode ser aplicado a empregabilidade em RI.

Já escrevi muito sobre o tema, já compartilhei experiências e conversei com muita gente da área de Relações Internacionais e as experiências e percepções variam drasticamente, temos os que desaconselham com veemência que se ingresse nessa carreira, os que são apaixonados e conseguiram se destacar num campo restrito.

Essa variação de como o problema da empregabilidade é visto é mutatis mutandis como o problema observado por Heisenberg. No caso do físico eram os fótons usados para observar uma partícula que influenciavam o modo como ela se comportava, no caso das Relações Internacionais é como se desenrola a carreira de quem pergunta. Mas, isso não quer dizer que quem fala pra não seguir a carreira é um “frustrado” ou quer desanimar os outros, que é inconveniente ou o mais cruel que ele não estudou e não se interessou. É um aviso de quem teve uma experiência ruim e devem sim ser levado em conta, aliás, estou me repetindo aqui, por que sempre digo isso. Aproveitem os cautionary tales.

O que quero mesmo com esse texto é urgir quem ainda está na faculdade em busca de emprego e quem quer optar pela área a serem mais pragmáticos, ou seja, não deixem se levar pelo wishfull thinking que diz que quem estuda com afinco e trabalha duro sempre irá se destacar. O mundo não funciona assim. Trabalhar duro e de maneira ética entregando resultados facilita sim ser reconhecido, mas não garante que isso aconteça ou que aconteça rapidamente, às vezes meus caros, as coisas demoram. E é preciso aprender a adiar a gratificação, a perseverar e ter paciência.

Recomendo que leiam mais sobre RH e sobre o que as empresas estão procurando em termos de qualidades pessoais e atitudes, por que isso pesa, ás vezes mais, muito mais que o diploma de entidade nota máxima do MEC.

Usem o bom-senso e exercitem o ceticismo. Leiam e ouçam tudo sem se empolgar com os casos de sucesso e sem se apavorar com as histórias de fracasso, lembrem que o principio da incerteza afeta as visões de quem opina e absorvam as lições primordiais e aceitem que a vida tem um grau elevado de incerteza, muito mais elevado do que gostamos de admitir.

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